Отзывы. Поделитесь с нами своим мнением!

Новые сообщения на форуме

Рейтинг:   / 28
ПлохоОтлично 

kak-raschitaty-bolnichnyi-po-beremennosti-i-rodamУ многих будущих мамочек очень часто возникают вопросы по поводу начисления и оплаты больничного по беременности и родам. В этой статье я решила рассказать вам самую важную информацию по этому поводу и привести примеры расчета пособия.

Итак. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е. один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней. Есть одно но, если женщина проживает на территории с радиоактивным загрязнением, пособие выплачивается с 27 недели за 146 календарных дней. Но мы рассматриваем Бобруйский район, поэтому будем считать за 126 дней. Также вы должны знать, что в случае осложненных родов или рождения двух и более детей, больничный по беременности и родам продлевается на 14 дней, т.е. вам дополнительно должны будут заплатить за 14 календарных дней.

Таким образом, у вас наступила 30 неделя беременности, в женской консультации вам выдали сам листок больничного. И уже его вы должны отнести на работу, в бухгалтерию.

Если вы не работаете или студентка, то вы должны отнести больничный в Центр занятости. В Центре занятости беременную поставят на учет и рассчитают больничный в размере 50% Бюджета прожиточного минимума (БПМ). Затем вас снимут с учета, и все остальные выплаты и пособия вы уже будете получать или по месту работы мужа или в СОБЕСе.

Приведу 1 пример расчета:

Вам выдали больничный лист с 5 января 2013 г. по 10 мая 2013 г.

БПМ с 1 ноября 2012 г. по 31 января 2013 г. = 880 030

50% от 880 030 = 440 015

Январь    440 015/31*27 = 383 239
Февраль 440 015/28*28 = 440 015
Март       440 015/31*31 = 440 015
Апрель    440 015/30*30 = 440 015
Май         440 015/31*10 = 141 940

Итого: 383 239+440 015+440 015+440 015+141 940 = 1 845 224 – сумма к выплате

Кроме того, при увеличении бюджета прожиточного минимума в период пособия по беременности и родам, будет произведен перерасчет пособия.

Для работающих мамочек пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы. Например, среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной зарплаты (также включаются надбавки и доплаты) за 6 последних месяцев на число календарных дней в этих месяцах. Но:

- Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев в одной организации, а остальное время в другой организации, то среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время именно в этой (последней отработанной) организации.

- Если работницей отработано в общей сложности менее 6 месяцев (не уплачивались за этот период обязательные страховые взносы), то пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (как в 1 примере).

- Если у работницы за последние 6 месяцев не имеется заработка (т.е. числитесь на работе, но фактически были в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом, социальном отпуске или на больничном по временной нетрудоспособности и за все 6 месяцев ни разу не получали заработную плату), то среднедневной заработок определяется:

1. из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам, или

2. из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работником)

-Кроме того в число календарных дней отработанного периода не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью работника, социальными и трудовыми отпусками, простоев не по вине работника и в других случаях, которые предусмотрены законодательством.

В итоге полученная сумма (среднедневной заработок) умножается на количество календарных! дней за период больничного по беременности и родам. Больничный не облагается никакими налогами, сколько начислят – столько и выдадут. Оплачивается он весь и сразу в день выплаты первой зарплаты за тот месяц, в котором вы предоставили его в бухгалтерию.

Еще вы должны знать, что выплаты по больничному вы получаете на работе, но из средств ФСЗН (Фонда социальной занятости населения), а не из средств предприятия. Также и с другими выплатами по пособиям.

Давайте рассмотрим 2 пример:

Вам дали больничный по беременности и родам на период с 5 января 2013 г. по 10 мая 2013г. В организации вы отработали более 6 месяцев.

Допустим, общий заработок за указанный период = 22 800 000 руб. Отработаны все рабочие дни по графику работы.

Количество календарных дней за указанный отработанный период у вас составил 184 дня: 31 (июль) + 31 (август) + 30 (сентябрь) + 31 (октябрь) + 30 (ноябрь) + 31 (декабрь)

Таким образом, среднедневной заработок у вас составляет 123 913 рублей (22 800 000/ 184 дня)

И считаем:

123 913*126 (количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности) = 10 656 518 – сумма к выплате

Ну, вот в принципе и все. Не так уж сложно, правда? Если есть вопросы, спрашивайте в комментариях.

Дополнено в связи с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. № 569

Если работница отработала расчетный период не полностью (исключение: лица, за которые страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособия и отработавших в расчетном периоде менее чем календарный месяц), то размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности будет определятся за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

Это ограничение применяется только, если речь идет о не трудоустройстве работника в шестимесячный период, по которому необходимо рассчитывать среднедневной заработок.

Комментарии  

 
valentina
+1 #38 valentina 12.07.2016 09:52
здравствуйте,по дскажите пожалуйста ,я в 2014 устроилась на фабрику швеёй(зарплата сдельная)через месяц перевели на лёгкий труд по беременности,за рплату мне начисляли среднюю по всей фабрике где-то 1800000,сейчас беременна вторым,хочу выйти на отработку но заказов нет и возможно я заработаю меньше чем до декрета,вопрос: если я заработаю меньше чем в 2014 году стоит ли мне отрабатывать чтобы не потерять денюшку,заранее благодарна
Цитировать
 
 
Julya
+2 #37 Julya 17.05.2016 16:11
Как расчитывать пособие, если я работаю сутки через двое? И включается ли в расчет среднедневного заработка пособие по оздоровлению (выплачивают при уходе в обычный отпуск)?
Цитировать
 
 
irisha_7me
0 #36 irisha_7me 28.04.2016 12:04
Подскажите, пожалуйста. Сколько я получу, если я была в декрете до 17 января 2016, перевелась в другой город.18 января вышла на работу. Получила компенсацию за отпуск. т.е. если брать в рассчёт 6 месяцев. в ноябре я получила допустим 2 333 000, декабрь 2 333 000. январь 2 433 000 + компенсация за отпумк 3 318 000+ зарплата 1600 000, февраль детское пособие 713 000 + зп 3 300 00, март 2 600 000 , апрель 2 000 000. как рассчитать сколько я получу? и входит ли компенсация за отпуск в общий доход?
Цитировать
 
 
Lia
-1 #35 Lia 05.04.2016 13:47
Цитирую i-89:
Здравствуйте. Такая ситуация: работаю в госуд.организации на 0.5 ставки одной должности и 0.5 другой. Сейчас вышла во второй декрет( сразу из декрета), но мне начислели больничный всего около 2 400 000. Пожемают плечами, мол так получается? КАК ТАК МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬСЯ?КУДА ОБРАТИТСЯ?

Действительно мало, но все зависит от зарплаты вашей. Я бы обратилась в ФСЗН вашего района для разъяснений.
Цитировать
 
 
i-89
0 #34 i-89 05.04.2016 13:35
Здравствуйте. Такая ситуация: работаю в госуд.организац ии на 0.5 ставки одной должности и 0.5 другой. Сейчас вышла во второй декрет( сразу из декрета), но мне начислели больничный всего около 2 400 000. Пожемают плечами, мол так получается? КАК ТАК МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬСЯ?КУДА ОБРАТИТСЯ?
Цитировать
 
 
dashuta
+1 #33 dashuta 04.04.2016 15:52
добрый день. я работаю в организации 8 месяцев но в мае мне положен отпуск а в июне я ухожу в декрет. скажите пожалуйста как правильно насчитывается больничный лист за отработанные часы или время????
Цитировать
 
 
Кристина шкель
0 #32 Кристина шкель 10.03.2016 20:52
Подскажите , я нахожусь в декрете с 7 месячным ребёнком и на 25 неделе беременносьи вторым, перед первым ребенком работала 8 месяцев,мой оклвд составляет 2340000 какой размер больничного я получу, за вторую беременность не выходила на работу не дня.
Цитировать
 
 
танька
0 #31 танька 03.03.2016 15:46
Скажите пожалуйста я 27.05.2015 года пошла в декрет первым ребёнком,сейчас моему ребёнку 7 месяцев, мне обратно идти в декрет вторым ребёнком в мае скажите я что потеряю с декретных?????
Цитировать
 
 
ЛЕНА23022010
0 #30 ЛЕНА23022010 05.02.2016 20:43
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР!МОЖЕТ ВЫ МНЕ ПОМОЖЕТЕ!У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ :УШЛА В ДЕКРЕТ С 29 01 2016 ПО 02 06 2016 ПОЛУЧИЛА РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В РАЗМЕРЕ 16 МИЛ!ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ ЗП СОСТАВИЛА 29 593 155 НО В ЭТОТ ПЕРИОД БЫЛА В ОТПУСКЕ!ПОЧЕМУ ВЫШЛА ТАКАЯ СУМА ? ПО МОИМ ПОДСЧЕТАМ ДОЛЖНО БЫТЬ ОКОЛО 23 МИЛ ИЛИ МОЖЕТ Я НЕ ПРАВИЛЬНО ЧТО-ТО ПОСЧИТАЛА?ЕСЛИ МОЖЕТЕ ПОДСКАЖИТЕ!ЗАРА НЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Цитировать
 
 
Елена 05/02/1989
0 #29 Елена 05/02/1989 05.02.2016 15:20
Нуждаюсь в пояснении: в соответствии с п.22 ПОЛОЖЕНИя
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНО СТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ от 28.06.2013 N 569, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательств ом в других случаях.
В соответствии со статьей 289 ТК РБ работнице на основании заявления установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни- вт, ср, чт, пт, выходные- сб, вс, пн). Расчет заработной платы производится в соответствии с отработанным временем.
Вопрос следующий: при расчете календарных дней для определения среднедневного заработка учитываются ли дни, установленные выходными в соответствии со ст. 289 ТК РБ.? То есть может ли данная ситуация подходить под определение "освобождения от работы в соответствии с законодательств ом в других случаях" и установленный дополнительный выходной день не включаться при расчете календарных дней при определении среднедневного заработка??
Попадает ли данный случай под действие ст. 84 ТК РБ : При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательств ом работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Цитировать
 

Добавить комментарий

Обратите внимание: комментарии читателей сайта bobrmama.by отражают только их личную позицию. Она может отличаться от мнения администрации сайта. В соответствии с законодательством Республики Беларусь ответственность за содержание комментария несет лицо, его опубликовавшее. Если вы заметили комментарии, нарушающие белорусское законодательство, сообщите об этом администрации сайта.


Защитный код
Обновить

Последние комментарии

  • 20.01.2017 23:29
    Здравствуйте, я безработная, старшему ребёнку 3 года, недавно появился на свет ...

    Подробнее...

     
  • 18.01.2017 02:29
    Здравствуйте,по дскажите пожалуйста.Забо лела сама, открыли больничный. На следующий ...

    Подробнее...

Погода

 

                Главная

                Форум

                Новости

                Объявления 

                            Афиша

                            Фотогалерея

                            Организации

                            Кулинарная книга 

                            Сотрудничество

                            Бесплатное интервью

                            Добавить рецепт

                            Добавить новость на сайт

 

                        Реклама

                        Обратная связь

                        Карта сайта

                        Правила 

При любом использовании материалов сайта bobrmama.by, активная ссылка на сайт обязательна!

Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых на доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.

© 2017 Bobrmama.by. Все права защищены.